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           三锋自1998年创建以?#37259;?#24490;一贯的用人理念,总结来就是:德才兼备,不拘一格,?#21496;?#20854;才,才尽其用。

德才兼备——才者,德之资也;德者,才之帅也。“德”--具备较高的基本素质,“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云:尺有所短,寸有所长,物有所不足,智有所不明。选人用人,不求兼备,但以德为先,以德促才,以才育德。通过提高企业人才素质,构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——创新人才观念,不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。不?#36132;?#23485;人才选拔渠道,在?#23548;手?#21457;现人才,培育人才,锻炼人才,大胆使用人才,大力培养创新型专业人才,不断发展壮大人才队伍,为企业的可?#20013;?#21457;展增添后劲。

?#21496;?#20854;才——人有长短,不分大小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,?#21496;?#20854;才。慧眼识才,热心爱才,气度?#35980;牛?#32966;略举才,胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点,充分发?#29992;?#20010;员工的长处,最大限度的整合企业的人才资源,为企业的?#20013;?#21457;展提供强劲的动力,推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——因其材以取之,审其能以任之,用其所长,掩其所短。知人善任,唯才是举,适才适岗,适岗?#39135;輟?#20197;敏锐的洞察力,发现每一位员工的个性特点,做到量才而用,将人才放在最合适的位置上,把员工的优势应用到最适合的工作中,使贤者在其位,能者在其职,各安其职,扬长避短,各尽其才。
三锋视人才为最珍贵的企业资源,以“人才第一,以人为?#23613;?#20026;原则,形?#38378;?#19968;整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制,以员工与企业一起成长为使命,努力实现“和谐共赢,共同发展”的最终目标。三锋历经近二十年的发展,已经拥有一大批杰出的研发、管理、营销人才,其中以硕士、本科学历为主的中青年已逐渐成为核心骨干,同?#20445;?#36234;来越多的优秀毕业生抱着远大的理想和对事业的追求加入三锋,他们秉?#23567;?#20048;于奉献,勇于创新”的精神,锐意进取,快速成长,迅速成长为企业强大的新生力量。

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